No meio dos milhares de bares que pontuam as estações de comboio do Japão, desde os tradicionais izakaya aos sofisticados bares de whisky, abriu recentemente um conceito totalmente diferente junto à estação de Yokohama. O Tenshoku Sodan Bar promete ser um refúgio para todos aqueles que se debatem com dúvidas sobre a carreira, mas ainda não estão prontos para dar o passo da demissão.
O bar, cujo nome se traduz literalmente como bar de consulta sobre mudança de emprego, começou as suas atividades no início de janeiro de 2026 e distingue-se por oferecer tanto as bebidas como o aconselhamento de forma completamente gratuita. Mas ao contrário do que se possa pensar, não se trata de uma agência de recrutamento disfarçada de bar.
A ideia surgiu da constatação de que existe um vazio enorme entre adorar o emprego atual e querer sair de imediato. Quando os sentimentos se situam algures nesse espetro, encontrar conselhos imparciais ou simplesmente alguém que ouça torna-se um desafio. Os amigos e familiares podem deixar-se influenciar pelas suas próprias preocupações, enquanto marcar uma consulta formal numa agência de recrutamento implica comparecer de fato, com currículo atualizado e objetivos de carreira bem definidos.
Esta pressão acaba por afastar precisamente quem mais beneficiaria de uma conversa exploratória. O Tenshoku Sodan Bar quer preencher essa lacuna.
Conversas sem pressão nem cronómetro
Os bartenders deste estabelecimento são consultores profissionais da empresa de recrutamento LIA, treinados para conduzir conversas sobre desenvolvimento de carreira. Mas há uma diferença fundamental, não existe a expectativa de que os clientes já tenham decidido mudar de emprego.
Segundo informação oficial, cerca de 60% dos visitantes afirmam não estar ainda nessa fase de decisão. Muitos procuram apenas organizar os pensamentos, avaliar opções ou simplesmente desabafar sobre a situação atual sem o peso de ter de tomar decisões imediatas.
Os clientes têm relatado que apreciam poder ter discussões mais abstratas sobre as suas situações profissionais, sem a pressão implícita de que a conversa tem de progredir inevitavelmente para a procura ativa de um novo emprego. Frases como “não é que deteste o meu trabalho, mas não sei se devo continuar assim” são bem-vindas e tratadas com seriedade.
As conversas decorrem em salas privadas, apenas com o cliente e o consultor, garantindo total confidencialidade. Não é necessário levar currículo, vestir fato ou elaborar listas de pontos fortes e fracos. O ambiente procura ser genuinamente conversacional, não uma entrevista disfarçada.
Para garantir que cada pessoa tem a atenção devida, o Tenshoku Sodan Bar funciona apenas por marcação. As reservas são feitas através da aplicação de mensagens LINE, com todas as instruções disponíveis no website oficial do estabelecimento.
As conversas duram normalmente entre 60 e 90 minutos, embora não exista um limite rígido de tempo. E aqui reside outra surpresa: tanto as bebidas (alcoólicas e não alcoólicas) como a consulta são totalmente gratuitas.
O bar está localizado em Yokohama, na província de Kanagawa, mais precisamente em Nishi-ku, Kitasaiwai 1-1, no segundo andar. O horário de funcionamento vai das 15h00 às 23h00.
Um reflexo da cultura corporativa japonesa
A existência deste tipo de estabelecimento diz muito sobre a realidade do mundo corporativo japonês. Num país onde a lealdade à empresa é historicamente valorizada e onde mudar de emprego era visto com desconfiança, criar um espaço onde se pode falar abertamente sobre insatisfação profissional representa uma mudança cultural significativa.
O Japão tem visto nos últimos anos um aumento gradual da mobilidade laboral, especialmente entre as gerações mais jovens. No entanto, a decisão de abandonar um emprego continua a ser ponderada com extremo cuidado, muitas vezes durante meses ou até anos. Este período de indecisão pode ser mentalmente desgastante, especialmente quando não há com quem partilhar estas dúvidas de forma segura.
Falar com colegas ou superiores está obviamente fora de questão. Os amigos podem não compreender as especificidades do setor ou da função. A família tende a privilegiar a segurança financeira acima de tudo. E procurar uma agência de recrutamento tradicional implica já ter tomado a decisão de sair, o que não corresponde à realidade de muitas pessoas.
O Tenshoku Sodan Bar posiciona-se precisamente neste vazio, oferecendo um espaço onde pensar em voz alta sobre a carreira não é interpretado como um pedido de demissão iminente, mas sim como parte natural do desenvolvimento profissional.
Resta saber se este modelo terá sucesso suficiente para se expandir a outras cidades japonesas ou se inspirará conceitos semelhantes noutros países. Por agora, quem estiver em Yokohama e sentir que precisa de conversar sobre o rumo da sua vida profissional já sabe onde pode encontrar um ouvido atento e uma bebida grátis.
