A Microsoft está a preparar uma nova vaga de despedimentos na sua divisão de jogos Xbox, que deverá ser anunciada já na próxima semana. Segundo informações avançadas pela Bloomberg, tratam-se de cortes “significativos” que se inserem numa estratégia mais ampla de reestruturação da empresa.
De acordo com fontes próximas da situação, os gestores da Microsoft já foram informados sobre os despedimentos na Xbox e sobre cortes mais alargados noutras áreas do negócio. Os próximos despedimentos deverão afetar também a organização de vendas da empresa, numa altura em que se inicia um novo ano fiscal.
A empresa está a reestruturar partes do seu negócio Xbox enquanto planeia a próxima geração de consolas. Uma fonte revelou que a Microsoft está a reorganizar a distribuição da Xbox na Europa Central, o que resultará no fim de algumas operações da marca em determinadas regiões.
Esta nova ronda de despedimentos soma-se aos 6.000 cortes já realizados pela Microsoft em maio, e aos mais de 300 que foram afetados no início deste mês. Caso se confirme a dimensão dos cortes na Xbox, estes representarão mais um episódio numa série de grandes despedimentos relacionados com o setor dos jogos nos últimos 18 meses.
A Microsoft já tinha despedido 1.900 funcionários da Activision Blizzard e Xbox em janeiro de 2024. Em maio do mesmo ano, a empresa encerrou vários estúdios de jogos, incluindo a Tango Gameworks, responsável pelo jogo “Hi-Fi Rush”, e a Arkane Austin, que desenvolveu “Redfall”.
Em setembro, a gigante de Redmond cortou mais 650 postos de trabalho na Xbox, tendo também eliminado cerca de 1.000 empregos das equipas HoloLens e Azure cloud em junho do ano passado.
Estes desenvolvimentos surgem numa altura em que a indústria dos videojogos enfrenta pressões económicas significativas, com várias empresas do setor a implementarem medidas de contenção de custos. A Microsoft, apesar dos investimentos substanciais no gaming através da aquisição da Activision Blizzard, parece estar a ajustar a sua estratégia operacional para se adaptar às condições atuais do mercado.
A empresa ainda não comentou oficialmente estes planos de despedimento, mantendo-se dentro da sua política habitual de não comentar especulações sobre recursos humanos.
