A Ubisoft anunciou esta segunda-feira uma proposta para eliminar até 200 postos de trabalho na sua sede em Paris, França. A medida representa cerca de 18% da força de trabalho local e surge apenas dias depois de a editora de Assassin’s Creed ter revelado uma reestruturação organizacional que abalou o mercado e fez cair as ações da empresa.
A proposta aplica-se exclusivamente a funcionários da Ubisoft International com contratos franceses. Os cortes fazem parte de um processo chamado Rupture Conventionnelle Collective (RCC), um acordo de rescisão mútua voluntária que permite às empresas francesas reduzir a sua força de trabalho através de negociações com sindicatos.
Num email enviado aos funcionários, a empresa confirmou ter entrado em negociações para implementar o RCC. No entanto, nenhuma decisão será final até que seja alcançado um acordo coletivo com os representantes dos trabalhadores e validado pelas autoridades francesas.
França protegida até agora
Durante os últimos anos, a Ubisoft eliminou cerca de 3000 postos de trabalho a nível mundial, reduzindo o total de funcionários para 17.000. Praticamente nenhum destes cortes tinha afetado França, país natal da empresa. Esta situação deve-se às fortes proteções laborais francesas, que exigem uma “causa real e séria” para despedimentos e obrigam as empresas a limitar redundâncias coletivas através de realocações.
A proposta de despedimentos chega apenas dias depois de a Ubisoft ter anunciado uma das maiores reestruturações da sua história de 40 anos. Na quarta-feira passada, 21 de janeiro, a empresa revelou planos para reorganizar as suas dezenas de estúdios de desenvolvimento em cinco “casas criativas” autónomas, cada uma focada em géneros específicos de jogos.
As cinco unidades são: Vantage Studios (que gere Assassin’s Creed, Far Cry e Rainbow Six), uma casa criativa focada em shooters competitivos e cooperativos (The Division, Ghost Recon, Splinter Cell), outra dedicada a experiências ao vivo (For Honor, The Crew, Brawlhalla), uma focada em mundos de fantasia imersivos e títulos narrativos (Anno, Prince of Persia, Beyond Good & Evil), e uma última centrada em jogos casuais e familiares (Just Dance).
Ubisoft cancela seis jogos e fecha dois estúdios numa reestruturação radical
Colapso nas ações e prejuízos de mil milhões
A reestruturação foi acompanhada por notícias devastadoras, seis jogos cancelados, incluindo o esperado remake de Prince of Persia: The Sands of Time, sete projetos adiados, e o encerramento de dois estúdios (Halifax no Canadá e Estocolmo na Suécia). A empresa também anunciou reestruturações nas equipas de Abu Dhabi, RedLynx e Massive.
A reação dos investidores foi imediata e brutal. As ações da Ubisoft cairam mais de 30% no dia seguinte ao anúncio, marcando a maior queda num único dia desde que a empresa abriu capital em 1996. O valor das ações caiu para cerca de 4,20 euros, quando na quarta-feira anterior estava em 6,64 euros. Em cinco anos, as ações perderam mais de 95% do seu valor, tendo estado a negociar a cerca de 85 euros em janeiro de 2021.
A Ubisoft prevê agora um prejuízo operacional de cerca de mil milhões de euros no ano fiscal que termina em 2026. Este valor inclui uma desvalorização de ativos de 650 milhões de euros relacionada com os jogos cancelados e adiados.
Ações da Ubisoft caem 33% após anúncio de grande reestruturação
Como parte da reestruturação, a Ubisoft está a acelerar as suas iniciativas de redução de custos. A empresa pretende reduzir os seus custos fixos em mais 200 milhões de euros ao longo dos próximos dois anos, somando-se aos 300 milhões já economizados nos últimos três anos.
O objetivo é baixar os custos fixos totais para aproximadamente 1,25 mil milhões de euros até março de 2028, em comparação com 1,75 mil milhões no ano fiscal de 2022-23. Isto representa uma redução total de cerca de 500 milhões de euros.
A sede francesa da Ubisoft será “remodelada” para se focar em “estratégia, governança, gestão de desempenho e disciplina de capital”, enquanto as novas casas criativas assumem maior autonomia nas operações de desenvolvimento e publicação.
A proposta de despedimentos surge num momento de tensão crescente entre a gestão da Ubisoft e os seus trabalhadores. A empresa implementou recentemente uma nova política que obriga todos os funcionários a regressar ao escritório cinco dias por semana, eliminando praticamente todas as opções de trabalho remoto. Esta decisão já tinha provocado greves em 2024, quando a empresa começou a restringir o trabalho remoto para três dias por semana.
