A Meta notificou cerca de 8.000 trabalhadores de que os seus postos de trabalho foram eliminados. Os cortes, que representam aproximadamente 10% da força de trabalho global da empresa, são a maior vaga de despedimentos da empresa desde a campanha do “Ano da Eficiência” de Mark Zuckerberg entre 2022 e 2023, que resultou na saída de cerca de 21.000 pessoas.
Os funcionários em Singapura foram os primeiros a saber, com os e-mails a chegar às 4h da manhã, hora local. Os trabalhadores nos Estados Unidos e no Reino Unido foram informados ao longo da manhã. Nos EUA, a Meta pediu aos funcionários que ficassem em casa nesse dia.
Num memorando interno enviado, o CEO Mark Zuckerberg foi direto quanto às razões por detrás dos cortes. “A IA é a tecnologia mais consequente das nossas vidas”, escreveu, segundo o CNBC. “O sucesso não está garantido. As empresas que liderarem o caminho vão definir a próxima geração”.
A empresa projetou despesas em capital entre 125 e 145 mil milhões de dólares em 2026, mais do dobro do que investiu no ano anterior, destinadas sobretudo ao desenvolvimento de infraestrutura de IA. A lógica apresentada internamente é simples, reduzir custos com pessoal para ter margem financeira para essa aposta.
Para além dos 8.000 despedidos, outros 7.000 trabalhadores vão ser transferidos para equipas internas focadas em projetos de inteligência artificial, entre elas, a Applied AI Engineering e a Agent Transformation Accelerator. A empresa também cancelou 6.000 vagas que tinha planeado preencher, o que eleva o impacto total a cerca de 21.000 posições.
Segundo o Business Insider, entre os mais afetados estão equipas de integridade, responsáveis pela remoção de conteúdos maliciosos e discurso de ódio, cibersegurança e design de conteúdo. Os trabalhadores nos EUA terão direito a 16 semanas de indemnização base, acrescidas de duas semanas por cada ano de serviço. Fora dos Estados Unidos, os pacotes variam consoante a legislação laboral local.
Estes despedimentos são a terceira vaga de cortes da Meta em 2026: em janeiro, a empresa já tinha eliminado mais de 1.000 postos na divisão Reality Labs, e em março cortou outros 700 em pelo menos cinco divisões diferentes.
